示范点之窗

2004-10-15

以人为本抓党建 务实创新促发展
——汕头市粤东印刷厂有限公司党支部
努力开辟非公党建新天地

　　汕头市粤东印刷厂有限公司成立于1985年，专门生产高级精装装璜包装印刷品，年产值2亿多元，是省级高新技术企业、省级民营科技企业，广东省印刷业百强企业。2003年企业年销售额1.81亿元，税收入库1245万元。企业多次被评为省、市“模范纳税户”，省企业文化先进单位，省、市优秀民营企业。公司现有职工360名，党员10名。1999年12月成立党支部，2003年7月，支部作为全市唯一一个非公有制企业党组织被确定为汕头市党的基层组织建设示范单位。支部成立以来，积极引导员工树立“以人为本、提高素质、科技创新、有所作为”的企业精神，按照抓党建促发展的思路，切实把党建工作渗透到企业的生产、经营和管理中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业快速健康发展。

一、打实基础，练好内功，提高支部战斗力
　　内强素质，外树形象是公司党支部加强自身建设提出的目标要求。支部注意强化以人为本意识，紧紧围绕提高党员思想政治素质、树立党员良好形象这个目标，坚持“四个抓”，切实加强自身建设，提高党支部的战斗力。一抓学习提高。做到学习制度化，按照党章的要求，建立健全了学习制度，坚持每月至少1-2次组织党员学习。开会有专人记录，会后有学习体会心得。今年第一季度支部共收到党员、积子撰写的学习心得17篇；学习内容全面化，既涉及时事政治，又涉及企业生产动态和生产技能等各个方面；学习形式多样化，根据非公有制企业党支部的特点，合理安排时间，按照“业余、小型、务实、创新”的原则，开展灵活多样的学习活动。有时结合召开企业行政会议，见缝插针过组织生活。有时组织党员、团员、积极分子开展电化教育，第一季度共邀请老师上党课2场，参加学习人数达84人次。有时利用班前班后，组织党员开展专题讨论，如针对当前党员队伍存在的思想问题，在党员中有的放矢地开展学习讨论活动，开展了“在非公有制企业入党吃亏了吗？”、“非公有制企业党员该如何体现奉献精神，如何发挥先锋模范作用”等专题讨论。通过学习讨论，及时解决党员队伍存在的问题，克服一些员工原先存在的“入党无用论”、“麻烦论”的思想误区。二抓结对帮扶。为帮助更多员工学到新技术，提高新境界，支部出台了《粤东印刷厂有限公司党支部6项制度》，建立了党员和非党员工结对子制度，明确结对帮扶的具体任务、工作内容和目标要求。规定每名党员与2-3名非党员工结成对子，向非党员工传授生产技术知识，帮助非党员工提高对党的认识，加深对党的理解，增强对党的感情。党员每月向支部汇报联系结对情况，并在记录卡上进行登记。目前支部10 名党员共联系22名非党员工，今年第一季度党员联系结对子共开展活动66次，收集记录卡27张。被联系的员工经过一定时间的联系和培养，不仅生产技能得到提高，思想认识也有了进步，有12名员工已向组织递交入党申请书。三抓典型引路。支部10名党员全部都是企业的骨干，其中有8位担任中层以上职务，在生产经营管理活动中发挥了重要的作用，涌现了不少好人好事。如党支部副书记、品管部部长、省十届人大代表黄秀芝在身体不适的情况下，仍然坚守第一线，严格把好产品质量关，及时掌握产品的生产动态；党员、技术科主管赵伟强积极采取工艺技术措施，保证生产的正常运作，为提高企业竞争力、赢取客户的信赖提供了保证；被评为“优秀党员”、“优秀员工”的后道工区长、党员方亮工作积极主动，肯钻研，任劳任怨等先进典型。通过对这些先进党员员工典型事迹的宣传，发动党员和广大员工向先进学习，形成赶、学、比、帮的良好氛围，推动面上工作更好开展，在企业员工中产生了良好的带动作用。四抓硬件建设。身为市人大代表、区人大常委的业主陈伟雄先生非常重视和支持支部的工作，先后投资100多万元绿化美化厂区，为员工提供优美舒适的生活、工作环境；投资20多万元建起了支部会议室、党团活动室、员工之家、电教室、图书室等硬件设施，为党员开展活动提供了阵地和舞台。

二、完善制度，推动改革，发挥支部创新力
　　支部成立3年多来，在上级党委的指导下，在企业主的支持配合下，紧紧围绕经济建设这个中心，把激发员工创造力、加快企业发展作为企业党的工作的出发点和落脚点，积极参与企业的生产经营管理活动，发挥支部的战斗堡垒作用和党员员工的先锋模范作用。一是积极推进制度创新。协助企业制订现代化管理制度，推行企业员工技能考核，组织ISO9001-2000标准认证，编写《商品条型码质量保证手册》。支部书记沈邦德牵头主持制订了“财务管理制度”、“责任追究制度”、“劳动工资制度”等一系列规章制度，特别是大力改革劳动工资制度，取消企业管理干部与生产员工的等级差别，引入激励竞争机制，以岗位技能考核标准和企业利润水平为主要依据，推行新的劳动工资制度，有效调动员工的积极性。二是积极推进科技创新。党支部大力弘扬科技创新精神，在党员科技骨干中提倡“多想别人未想到，多做别人未做到”的事，积极创新产品、创新工艺。如品管部长、共产党员黄秀芝，以身作则，带领员工通过技术工艺革新，提高产品质量，使产品合格率基本达标。工区长、党员朱章浩积极创新，改革主要产品的生产工艺，提高了产品的成品率和生产效率。在党支部的带动下，重视科技创新、科技攻关成为广大员工的共识。2003年公司设计开发的产品96项，被采用并投产的项目达14项，其中有7项产品获得外观设计、防伪技术专利权。通过制度创新和科技创新，为企业增创了效益，进一步提高了企业的综合竞争力。支部的工作和党员员工的骨干作用得到了业主和全体员工的认同和支持，一些员工由衷地说，有党组织和党员的地方，工作确实不一样！

三、依托载体，丰富活动，增强支部凝聚力
　　党支部充分认识到，在非公企业中开展党的活动，必须从企业的实际出发，力求做到“企业需要，党员欢迎，业主支持”。在活动形式上坚持灵活多样，围绕“以人为本，促进发展”这一主题，开展丰富多彩的活动：一是围绕企业生产经营，组织党员和员工开展技术创新、技术竞赛、岗位奉献等活动。如举办“质量日知识竞赛”、“下道工序就是客户”、“党徽在岗位闪光”等活动，还组织全厂党员、团员开展搞好厂区环境卫生义务劳动，以务实的工作作风，展示党员、团员的良好形象；二是依托企业文化，开展丰富多彩的文体活动，增强党组织的凝聚力。在企业中建立起有企业特色的“粤印之声”合唱队，发动员工自创、自编歌曲，制作了粤东印刷厂厂歌，组织厂歌演唱比赛和“与时俱进粤印人”歌曲演唱比赛，积极选送节目参与市、区等大型文艺演出；在员工中倡导强身健体，2004年成功举办了首届厂运会。在创建企业文化、开展丰富多彩文体活动的同时，切实加强员工的教育培训。支部根据企业实际，通过请专家讲课，企业管理人员面授，技能竞赛等各种形式的培训活动，增强员工“公司是我家，创建靠大家”的向心力。2002、2003年全厂共组织各类培训785场次、24319人次；三是开展“情系员工，情暖人心”的生日活动。每月举行一次党员政治生日暨员工生日晚会，给过入党生日的党员、过生日的员工送上贺卡、生日礼物等，让党员和员工深切感受到党组织的温暖。党支部通过依托各种活动载体，开展各类活动，既使员工自身素质在活动中得到了新的提高，又让员工在活动中感受到“企业如家”的温馨，增强企业党组织的影响力和凝聚力。几年来，支部在企业中发展了5名优秀员工入党，还有12名职工向党组织递交入党申请书。

四、协调引导，带动群团，提升支部亲和力
　　群团组织是非公有制企业党支部联系群众团结群众的重要纽带。企业党支部十分重视以党建带团建工建，发挥群团组织在企业中的积极作用。一是支持建立健全企业工会组织、团组织和妇女组织。协助工会及时调整和充实领导班子人员，并把党员骨干分子充实到工会领导班子。目前，公司7名工会委员中，党员占4人，工会主席由支部书记兼任。设立10个工会小组，会员340人，入会率达96%；成立了团支部，并将于近期成立妇女委员会，目前全厂共有团员22名，女工149名。二是发挥群团作用，积极参与企业各项活动，推进职工民主管理。支持工会组织争取实现职工的民主管理权利，保障企业、职工各方的合法权益。对企业制订的“劳动工资制度”、“财务管理制度”、“岗位津贴”等规章制度，坚持以职工代表大会形式表决通过；引导企业推行厂务公开，对企业一些重要的生产经营管理活动在全厂员工中进行公开；协助工会组织积极为职工办理社会养老、工伤保险、专业保险，企业每年为职工支付的保险金费用达90万元。还定期为员工进行健康检查，每周一、三、五免费为员工提供饮用鲜奶，专车接送员工上下班，等等，以人为本的企业精神得到了充分的体现。三是联合工会等群团组织，做好扶危济困工作。2003年企业一员工患癌症，支部和工会发扬救死扶伤的人道主义精神，牵头发动员工进行募捐，共募捐到资金2.57万元，解决了生病员工的医疗费用，并争取业主支持，将该员工的女儿安排进厂工作，解决员工全家的生活出路。通过带动群团组织积极开展工作，有效地推进了企业职工的民主管理，发挥了党群组织的整体合力，增强了党组织在企业和职工中的亲和力，党的工作在非公有制企业中产生了积极作用，对企业的健康、全面发展形成良好的推动。

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